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桜の花

 

🌱地域企業の人材育成確保

 

  私たちは、地域企業の発展に向けて、以下の取り組みを行っています

人材の確保・育成支援


公的制度の活用支援、各種申請手続きのアドバイス、職業訓練などを通じて、企業の人材確保と育成をサポートします。

 

🌏外国人技能実習生受入支援

アジア諸国の若手労働者を対象に、日本企業での技能習得を支援する事業を展開しています

Services

企業の皆さまへ
 

現場が求める“安全と即戦力”を、確かに。
職種要件のすり合わせ(作業範囲・技能・日本語レベル)
候補者の事前スクリーニング(適性・勤怠姿勢・健康面)
現場安全教育とOJT設計支援(足場・建設分野にも対応)
受入れ体制チェック(寮/労務/法定書式)
巡回監査・定着フォロー(早期離職の予防)


 

まずは“無料の要件ヒアリング”から。

御社の課題・必要スキル・配属時期を伺い、
最適なスキームをご提案します。


 
受入れ計画の策定支援(職種・作業範囲・人数・安全体制)
技能実習計画の作成・認定取得サポート
監理・巡回・監査(法令順守点検/指導是正)
苦情受付・紛争予防/第三者相談窓口の運用
定期報告・関係機関連携(入管・労基・JITCO等)

採用・選抜支援

現地・オンライン面接の設計と実施運営
適性検査/技能確認(足場・建設分野の実技含む)
日本語レベル評価(面接評価表・動画提出)
人材プロファイル/合否レポートの提供


在留・手続き支援

在留資格申請(認定・更新・変更)書類の作成サポート
受入れ企業の体制整備(就業規則・雇用契約 等)
住居・行政手続き(住民登録/年金・保険)サポート

教育・研修(来日前後)

生活・マナー・労働法基礎研修(多言語)
安全衛生教育(足場・とび等の初期教育)
日本語学習の継続支援(eラーニング/学習会)
ハラスメント防止・メンタルヘルス初期対応

受入れ後フォロー

定着支援(月次/四半期の巡回・面談・指導)
生活相談(24時間多言語窓口)
早期離職の予防(配置見直し・学習/生活支援の追加)
ステップアップ支援(特定技能への移行相談)

スキーム別サポート

技能実習:計画認定〜監理〜帰国支援まで一貫伴走
特定技能:採用/試験・評価/登録支援機関連携
派生スキーム:企業ニーズに応じて柔軟に設計

オプション・連携メニュー

海外トレーニングセンター連携(バングラデシュ足場訓練 等)
企業向け安全研修・OJT設計支援
多言語通訳・翻訳(日本語/英語/ベンガル語)
空港出迎え・入居初期サポート・生活立上げ
品質保証とコンプライアンス
監理規程・個人情報保護方針・費用内訳の公開
監査結果のフィードバック/是正計画の共有
苦情・相談の見える化(受付〜解決までのKPI)

料金(目安)

※正式お見積りは職種・人数・地域・サポート範囲で算出します。
初期:要件定義/人選/面接運営/書類作成の基本パッケージ
月次:監理・巡回・面談・レポーティング
オプション:教育研修/通訳・翻訳/空港出迎え 等

 

​社会的ミッション

“まじめ”が報われる仕組みをつくる。
努力する人が正しく評価され、企業が安心して受入れられる——そんな当たり前を実現するため、私たちは誠実な監理を続けます。

組合への加入企業を募集中

組合加入のご案内(Membership)


ご利用の前に

当組合の各種サービス(監理・選抜・研修・定着支援 等)をご利用いただくには、
原則として組合員としてのご加入をお願いしています。






出資金について




出資金:一口 10,000円

口数:最低一口から(任意で増口可能)



用途:組合運営・事業推進の原資(健全なサービス提供のため)
納入時期:ご加入時に一度のみ




組合員になるメリット

優先枠やスケジュール調整など、受入れの確実性が向上
手続き・監理の進捗可視化と迅速対応
研修・安全教育等、会員価格での提供
情報共有・相談体制の拡充(日本語/英語/ベンガル語)

ご負担が不安な方は、まずは無料相談・お見積りで内容をご確認ください。

非会員の方も、初回のご相談や課題整理は可能です。
状況に応じて、連携パートナー経由の個別支援等もご提案します。



よくある質問

Q. 出資金は返ってきますか?
A. 組合脱退時ご返金致します。

Q. いきなり加入せず様子見できますか?
A. 可能です。まずは無料相談・要件定義→お見積り→合意後にご加入いただけます。


 
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