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地域企業の人材育成確保

私たちは、地域企業の発展に向けて、以下の取り組みを行っています。
業務内容『外国人材の育成・定着、建設・農業・造園など多業種支援』
と最も相性が良い
① 経産省：地域の人事部 × 多様な人材活用

② 厚労省：魅力ある職場づくり × 能力開発支援

多言語教育資料・安全教育・生活支援は定着率向上に直結

③ 農水省：特定地域づくり事業協同組合

農業・造園の人手不足に有効

外国人技能実習生受入支援

アジア諸国の若手労働者を対象に、日本企業での技能習得を支援する事業を展開しています。
技能実習生の「確保・育成・定着」を成功させる3本柱
① ​受入れ計画の策定支援【 職種・作業範囲・人数・安全体制 】
 
受入れ計画の基本構造【技能実習制度に必須】
受入れ計画策定のための『企業ヒアリングシート』
② 技能実習計画の作成・認定取得
OTIT（外国人技能実習機構）による技能実習計画認定
③ 監理・巡回・監査【 法令順守点検/指導是正 】
④ 採用・選抜支援
⑤ 在留申請のオンライン手続 出入国在留管理庁

採用・選抜支援

現地・オンライン面接の設計と実施運営

適性検査/技能確認【足場・建設分野の実技含む】

日本語レベル評価【面接評価表・動画提出】

人材プロファイル/合否レポートの提供

安全教育 : PPE・基本動作・現場特有の危険【重機・足場】

地域企業の人材育成確保

私たちは、地域企業の発展に向けて、以下の取り組みを行っています。
業務内容『外国人材の育成・定着、建設・農業・造園など多業種支援』
と最も相性が良い
① 経産省：地域の人事部 × 多様な人材活用

② 厚労省：魅力ある職場づくり × 能力開発支援

多言語教育資料・安全教育・生活支援は定着率向上に直結

③ 農水省：特定地域づくり事業協同組合

農業・造園の人手不足に有効

企業の皆さまへ

現場が求める「安全と即戦力」

◆ 職種要件のすり合わせ

【寮・労務管理・法定書式の整備】

◆ 候補者の事前スクリーニング

【作業範囲・必要技能・日本語レベル】

◆ 現場安全教育とOJT設計支援

【適性・勤怠姿勢・健康状態】

【足場・建設分野にも完全対応】

◆ 受入れ体制チェック

◆ 巡回監査・定着フォロー

【早期離職の予防と改善】

まずは"無料の要件ヒアリング"から。御社の課題・必要スキル・配属時期を伺い、最適なスキームをご提案します。

พันธกิจทางสังคม

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